Política de privacidade do candidato

O Grupo Binary (doravante referido como "empresas do Grupo Binary", "a Empresa") está comprometido em proteger a privacidade e a segurança das informações pessoais do solicitante. Este aviso de privacidade define os tipos de dados que a empresa coleta sobre o candidato. Também estabelece como a Empresa recolhe e utiliza os dados pessoais do requerente, e durante quanto tempo os mantém e outras informações relevantes sobre os dados do requerente, em conformidade com o Regulamento Geral de Proteção de Dados (UE) 2016/679 (a seguir designado ' GDPR ') e Lei de Proteção de Daos 2018.

Este aviso de privacidade aplica-se apenas a candidatos a emprego residentes na UE.

A Empresa é obrigada, nos termos da legislação de proteção de dados, a notificar o requerente sobre as informações contidas neste aviso de privacidade. Como tal, é importante que o requerente leia este aviso, juntamente com qualquer outro aviso de privacidade que a Empresa possa fornecer ao solicitante em ocasiões específicas em que a Empresa esteja recolhendo ou processando dados pessoais sobre o solicitante, para que o solicitante saiba como e por que a empresa está usando essas informações.

Interpretações

Os seguintes termos terão o significado definido abaixo e os termos cognatos serão interpretados em conformidade:

'Controlador de dados' significará o Grupo de Empresas Binary. Isto significa que a Empresa é responsável pela decisão sobre como ela detém e usa quaisquer dados pessoais do requerente.

'Lei sobre Protecção de Dados' significará a Lei sobre a proteção de dados de 2018, capítulo 440 das leis de Malta.

'Assunto dos dados' significará o requerente, cujos dados pessoais são coletados pela Empresa.

'RGPD' significará o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (UE) 2016/679.

'Dados pessoais' significa qualquer informação identificável relativa ao requerente.

'Processando' significará qualquer operação que seja executada em dados pessoais ou em conjuntos de dados pessoais, quer sejam por meios automatizados ou não, tais como a coleta, gravação, organização, estruturamento, armazenamento, adaptação ou alteração, restrição, apagamento ou destruição, etc...

Tipo de dados pessoais coletados

A Empresa coleta, armazena e processa uma série de informações sobre o candidato, tais como, mas não limitadas a:

os dado do requerente, incluindo o nome, endereço e dados de contato, composto por endereço de e-mail e número de telefone, data de nascimento e sexo;
informações sobre a remuneração do recorrente, incluindo o direito a prestações, como pensões ou cobertura de seguro, se for o caso;
informações sobre a nacionalidade do candidato;
detalhes da identidade da referência do requerente, incluindo o seu nome e detalhes de contrato, compostos por endereço de e-mail e número de telefone; e
informações sobre condições médicas ou de saúde, incluindo se o candidato tem ou não uma deficiência para a qual a Empresa precisa fazer ajustes.

A Empresa pode coletar essas informações de várias maneiras. Os dados são coletados e contidos em CVs ou currículos, por meio de Questionários/Entrevista de Auto-Avaliação Topgrading (SATI), ou por meio de entrevistas ou outras formas de avaliação, incluindo testes online.

Dados serão armazenados numa série de lugares diferentes, incluindo no registro do requerimento do requerente, nos sistema de gerenciamento de RH e em outros sistemas de TI (incluindo e-mail).

Objetivo de coletar dados pessoais

O candidato não tem obrigação legal ou contratual de fornecer dados ao Grupo Binário durante o processo de recrutamento. No entanto, caso o requerente opte por não fornecer as informações necessárias, a Empresa pode não conseguir prosseguir com a solicitação.

Confidencialidade

A Empresa deve garantir a confidencialidade de todos os Dados Pessoais fornecidos pelo solicitante em todos os momentos e está protegida contra qualquer perda ou divulgação acidental, destruição e abuso. A Empresa também deve garantir que esses Dados Pessoais sejam processados e armazenados apenas conforme necessário para os fins especificados nesta política de privacidade e em todas as Leis de Proteção de Dados aplicáveis.

A Empresa também divulgará informações sobre o solicitante aos provedores de serviços de terceiros no Grupo Binary. A Empresa deve garantir que um acordo de compartilhamento de dados esteja em vigor e que os dados do solicitante sejam mantidos de forma segura e em conformidade com os requisitos do GDPR. A Empresa divulgará ainda informações sobre o candidato quando for legalmente obrigado a fazê-lo.

Retenção de dados

Os dados pessoais do candidato serão armazenados por um período de seis meses, caso o solicitante não seja bem-sucedido ou não aceite a proposta de emprego da Binary. No final desse período, os dados do candidato são excluídos ou destruídos, a menos que a Empresa seja obrigada a manter as informações do solicitante para exercer ou defender quaisquer reivindicações legais.

Caso a candidatura seja bem-sucedida e um emprego no Grupo Binary seja aceito, os dados do candidato serão mantidos até a cessação do emprego. Uma política de privacidade separada para os funcionários será disponibilizada ao candidato após entrar em um emprego na Empresa.

Direitos do requerente

Tendo em conta o Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados 2016/679 e a Lei sobre a Proteção de Dados de 2018, o requerente tem direito a uma série de direitos relacionados com os dados pessoais do requerente; nomeadamente, os seguintes direitos:

O direito de ser informado sobre o uso de seus dados pessoais. Esta política de privacidade é dedicada para este propósito.
O direito de solicitar acesso aos seus dados da Empresa.
O direito de retificar seus dados pessoais caso a Empresa mantenha qualquer informação sobre o solicitante incompleta ou imprecisa.
O direito de apagar ou eliminar as suas informações pessoais, sujeito à prática de retenção de dados do Binary Group.

O requerente é ainda concedido os direitos de:

restringir o processamento posterior de seus dados pessoais, bem como em determinadas circunstâncias; e
o direito à portabilidade de dados

O requerente tem o direito de apresentar queixa ao Comissário para a protecção de dados em Malta, caso o requerente acredite que a Empresa tenha falhado em cumprir com os requisitos do Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados (UE) 2016/679 ou a Lei sobre a proteção de dados de 2018 relativamente aos dados pessoais do requerente.

Alterações a esta política de privacidade

A Empresa se reserva o direito de atualizar esta política de privacidade a qualquer momento e fornecerá ao solicitante uma nova política de privacidade quando alterações e atualizações substanciais forem feitas. A Empresa também pode notificar o solicitante de outras maneiras, de tempos em tempos, sobre o processamento das informações pessoais do candidato.

Se o requerente tiver alguma questão sobre esta política de privacidade ou se o requerente pretender exercer algum dos seus direitos, deverá contactar o Responsável pela Proteção de Dados (DPO) da Empresa, por dpo@binary.com.